Archivo de la etiqueta: jurisprudencia

¿Cuál es el contrato adecuado para cubrir al personal de vacaciones?

Cuando el personal se va de vacaciones, la vida de la empresa sigue su curso. En la mayoría de las pequeñas mercantiles, para ser sinceros, el trabajo se va acumulando hasta que el empleado vuelve de su descanso. En algunos … Sigue leyendo

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El recargo de prestaciones se traspasa con la empresa

Esta crisis que nos invade cada día un poco más, que se incorpora a nuestra realidad dejando un poso de normalidad en lo que antes era inaceptable, afecta también a un panorama legislativo confuso. La técnica legislativa es tan precaria … Sigue leyendo

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Falsos autónomos. Indemnización por despido sin IVA

Los falsos autónomos son ese tipo de emprendedor que nace por insistente sugerencia de su jefe. Esto es, hay una empresa que no lo quiere en plantilla pero que está dispuesta a darle trabajo durante unas 40 horas a la … Sigue leyendo

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La jurisprudencia se mueve: Cambio de enfoque en los trabajos de colaboración social

Al Tribunal Supremo le han vuelto a poner sobre la mesa los límites de los contratos de colaboración social. En este caso, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que se casa (se compara por haberse llegado a … Sigue leyendo

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El discutido plazo para reclamar la modificación de condiciones de trabajo

Cuando a uno le modifican las condiciones de trabajo le asiste el derecho a reclamar a través del cauce del artículo 138 de la ley reguladora de la jurisdicción social. Ese artículo establece un plazo de 20 días hábiles desde … Sigue leyendo

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Cuando los chicos se ponen faldas

Un grupo de conductores de autobús en Estocolmo, ante la negativa de la empresa a autorizar un uniforme veraniego de pantalón corto, han decidido aceptar la orden de ceñirse al uniforme reglamentario, concretamente al compuesto por  falda, camisa y corbata. … Sigue leyendo

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Abandonar el puesto de trabajo después de haber pedido la rescisión

Interrumpimos nuestra serie sobre ERE (a la que restan aún dos capítulos) para poner el foco sobre una sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2012, en la que el trabajador pide la rescisión del contrato de trabajo … Sigue leyendo

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Primeras sentencias sobre ERE

La vorágine de cambios estructurales en el derecho del trabajo no pueden considerarse consolidados o validados dentro del ordenamiento jurídico hasta que la práctica no establezca los límites, procedimientos y nuevos conceptos. El derecho es una construcción viva, aunque no siempre … Sigue leyendo

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Sobre lo sustancial de las modificaciones

Una de las inquietudes más comunes en torno a los conceptos jurídicos que subyacen tras la redacción de los artículos del Estatuto de los Trabajadores es la de determinar dónde está el límite de lo que se pueda considerar una … Sigue leyendo

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¿Y si parte de la reforma laboral fuese inconstitucional? La prudencia y el diálogo como valores en recursos humanos

La reforma laboral no ha suscitado polémica sólo entre trabajadores y empresarios, sindicatos y organizaciones empresariales, partidos políticos en el Gobierno y en la oposición. Hay una parte muy numerosa y cualificada de técnicos en Derecho del Trabajo que consideran … Sigue leyendo

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