Archivo de la etiqueta: jurisprudencia

Falsos autónomos. Indemnización por despido sin IVA

Los falsos autónomos son ese tipo de emprendedor que nace por insistente sugerencia de su jefe. Esto es, hay una empresa que no lo quiere en plantilla pero que está dispuesta a darle trabajo durante unas 40 horas a la … Sigue leyendo

Publicado en Laboral | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La jurisprudencia se mueve: Cambio de enfoque en los trabajos de colaboración social

Al Tribunal Supremo le han vuelto a poner sobre la mesa los límites de los contratos de colaboración social. En este caso, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que se casa (se compara por haberse llegado a … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

El discutido plazo para reclamar la modificación de condiciones de trabajo

Cuando a uno le modifican las condiciones de trabajo le asiste el derecho a reclamar a través del cauce del artículo 138 de la ley reguladora de la jurisdicción social. Ese artículo establece un plazo de 20 días hábiles desde … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Cuando los chicos se ponen faldas

Un grupo de conductores de autobús en Estocolmo, ante la negativa de la empresa a autorizar un uniforme veraniego de pantalón corto, han decidido aceptar la orden de ceñirse al uniforme reglamentario, concretamente al compuesto por  falda, camisa y corbata. … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , , , , | 4 comentarios

Abandonar el puesto de trabajo después de haber pedido la rescisión

Interrumpimos nuestra serie sobre ERE (a la que restan aún dos capítulos) para poner el foco sobre una sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2012, en la que el trabajador pide la rescisión del contrato de trabajo … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , , , | 1 comentario

Primeras sentencias sobre ERE

La vorágine de cambios estructurales en el derecho del trabajo no pueden considerarse consolidados o validados dentro del ordenamiento jurídico hasta que la práctica no establezca los límites, procedimientos y nuevos conceptos. El derecho es una construcción viva, aunque no siempre … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Sobre lo sustancial de las modificaciones

Una de las inquietudes más comunes en torno a los conceptos jurídicos que subyacen tras la redacción de los artículos del Estatuto de los Trabajadores es la de determinar dónde está el límite de lo que se pueda considerar una … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , | 2 comentarios

¿Y si parte de la reforma laboral fuese inconstitucional? La prudencia y el diálogo como valores en recursos humanos

La reforma laboral no ha suscitado polémica sólo entre trabajadores y empresarios, sindicatos y organizaciones empresariales, partidos políticos en el Gobierno y en la oposición. Hay una parte muy numerosa y cualificada de técnicos en Derecho del Trabajo que consideran … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

¿Qué pasa con lo anterior al 13 de febrero?

El alcance de las modificaciones operadas por la presente reforma laboral no se puede dimensionar correctamente hasta que empiecen a dictarse sentencias – y sentencias de tribunales superiores de justicia – que marquen criterios estables sobre la interpretación de algunos … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , , , | 1 comentario

Reforma Laboral 2012

La denominación “reforma laboral” no hace justicia a los profundos cambios que ha sufrido el derecho del trabajo. Se trata más bien de una remodelación en el sentido literal del término; es un rediseño completo de las relaciones laborales, no … Sigue leyendo

Publicado en General | Etiquetado , , , , , , | 4 comentarios