Archivo de la etiqueta: despido

Discapacidad y adaptación del puesto de trabajo

La Unión Europea intenta reinventar lo que el Imperio romano de la época más próspera consiguió sin apenas proponérselo: una unión de legislaciones e infraestructuras –recaudador de impuestos incluido- que respetaba un grado de color local. Siglos tardó el Imperio … Sigue leyendo

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Los riesgos de la excedencia voluntaria en tiempos revueltos

Las excedencias son un grupo de situaciones en las que se permite que un trabajador deje su empleo temporalmente para atender obligaciones o expectativas vitales. En función del motivo que impulsa al trabajador a tomar esa decisión se protege su … Sigue leyendo

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Ya no nos sorprendemos por nada

En fechas recientes se ha publicado en todos los medios la fijación de la fecha del juicio sobre despido de cierto tesorero de un partido político para julio de 2014. Convendremos que, con independencia de las simpatías que uno pueda … Sigue leyendo

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La estabilidad funcionarial como garantía del Estado de Derecho

La función pública profesional e inamovible supuso en el siglo XX un cambio respecto al sistema tradicional del “spoil system”, que se basaba en que el partido político que ganaba las elecciones despedía a los empleados públicos y los sustituía … Sigue leyendo

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Del poder de dirección del empresario (II)

Retomando el post anterior, pondremos algunos ejemplos de sentencias en las que se debatía el límite al poder empresarial. Empezaremos con un clásico de los debates en las empresas: la vestimenta y la apariencia personal.

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Del poder de dirección del empresario (I)

Las relaciones laborales están indudablemente regladas pero no son nada democráticas ni igualitarias, porque esas son dos características que irían en contra de su propia naturaleza. El trabajador tiene el deber de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario (con … Sigue leyendo

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Las causas técnicas, organizativas y de producción

Si bien las causas económicas son las reinas indudables de las justificaciones de las cartas de despido, de las notificaciones de modificación sustancial de condiciones y de los procedimientos de suspensión y extinción; existen otro tipo de causas –conectadas o … Sigue leyendo

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Las empresas de trabajo temporal como oficinas de empleo

Ya la ley 35/2010 abrió el camino para que las  empresas de trabajo temporal (en adelante ETT) puedan actuar en el ámbito de la colocación e intermediación en el mercado de trabajo, añadiendo un artículo 21 bis a la ley … Sigue leyendo

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Personal laboral fijo, personal laboral indefinido

Aunque parezca imposible después de más de cuatro meses de análisis y trabajo sobre la reforma laboral, aún hay enmiendas para proponer, después de las que hace apenas quince días sacó adelante en el trámite del Congreso el grupo de … Sigue leyendo

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Comentario sobre la reforma laboral ( I )

La reforma laboral es indudablemente controvertida y resulta difícil evaluar la dimensión de su repercusión futura en el derecho de trabajo que hemos venido utilizando durante los últimos 20 años. Próximos ya a su ratificación por el poder legislativo, hemos … Sigue leyendo

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