Sobre nuestro blog
Las sucesivas modificaciones del derecho laboral han llevado a todos los que tenemos alguna relación con él a una sensación difícil de definir entre el estupor y la incertidumbre. Y detrás de cada cambio están las relaciones laborales, que es lo que quisieramos racionalizar. Intentamos aportar con este blog una visión útil, más completa que un esquema y más simple que un manual, que recoja sensibilidades y visiones diversas.
¡Esperamos vuestras aportaciones!
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Discapacidad y adaptación del puesto de trabajo
La Unión Europea intenta reinventar lo que el Imperio romano de la época más próspera consiguió sin apenas proponérselo: una unión de legislaciones e infraestructuras –recaudador de impuestos incluido- que respetaba un grado de color local. Siglos tardó el Imperio … Sigue leyendo
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Etiquetado absentismo, adaptación, ajuste razonable, despido, discapacidad, legislación nacional, tiempo parcial, TJUE
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Cuando la inspección de trabajo entra fuera de compás
La reformada configuración de los ERE supone la atribución a la empresa de una serie de capacidades ejecutivas y de imposición de criterio que están en relación directa con la exigencia de buena fe negociadora. La Inspección de Trabajo tiene … Sigue leyendo
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Etiquetado ERE, impugnación, informe, inspección de trabajo, período de consultas, prestaciones
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Compatibilidad de pensión de incapacidad y alta en el RETA
Las pensiones por incapacidad intentan paliar el desamparo de los trabajadores que se encuentran con una limitación que les impide desarrollar su profesión habitual o cualquier tipo de trabajo. La pensión es del 75% de la base reguladora cuando la … Sigue leyendo
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Etiquetado administrador, autónomos, compatibilidad, incapacidad permanente, pensión, profesión habitual, RETA
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La paga extra de los empleados públicos: devolución parcial inexcusable
Los artículos 2 y 3 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, publicado el día 14, establecen la supresión de la paga extraordinaria del personal del sector público del mes de diciembre de 2012. Más allá de las … Sigue leyendo
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Etiquetado administración pública, devolución paga, funcionarios, paga extra, sentencia, universidad
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Cuando la empresa reclama lo cobrado en B por el administrador
La sala de lo civil del Tribunal Supremo ha resuelto hace escasamente un mes el curioso caso de una administradora que ve cómo la que fue su empresa le reclama las importantes cantidades (464.305,99 euros) dispuestas por ella a lo … Sigue leyendo
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Etiquetado administrador, caja B, enriquecimiento injusto, fraude, reintegro, responsabilidad, salario
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La “ley antitabaco” y los convenios colectivos
Los convenios colectivos de sector y de empresa recogen en muchas ocasiones costumbres tan peculiares que sólo se entienden bien dentro de la dinámica histórica de ese trabajo concreto.
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Etiquetado convenio, convenios colectivos, ley antitabaco, Tribunal Supremo
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Incapacidad permanente absoluta en el régimen especial de autónomos
No es infrecuente escuchar comentarios poco edificantes sobre un ciudadano con una pensión por incapacidad o en baja prolongada a quien un grupo de expertos -evaluadores a ojo- considera perfectamente capacitado para el trabajo simplemente porque es capaz de caminar … Sigue leyendo
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Etiquetado autónomos, carencia, incapacidad, prestación, sentencia, Tribunal Supremo
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Los riesgos de la excedencia voluntaria en tiempos revueltos
Las excedencias son un grupo de situaciones en las que se permite que un trabajador deje su empleo temporalmente para atender obligaciones o expectativas vitales. En función del motivo que impulsa al trabajador a tomar esa decisión se protege su … Sigue leyendo
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Etiquetado despido, excedencia, expectativa, reforma, reingreso, Tribunal Supremo, voluntaria
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La inspección de trabajo: entre los hombres de Harrelson y el vodevil
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional refleja fielmente una parte de la realidad empresarial y de las relaciones laborales en España. Aunque pueda parecer anecdótico y surrealista, lo cierto es que son situaciones más comunes de lo que parece; … Sigue leyendo
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Etiquetado alta en la seguridad social, colaboración, fraude, inspección, obstrucción, reforma, sanción, trabajo, vodevil
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A vueltas con la ultraactividad de los convenios
La tan invocada y flexible Constitución Española recoge en su artículo 37.1 el derecho a que la negociación colectiva laboral entre representantes de los trabajadores y empresarios esté garantizada por ley. También reconoce la fuerza vinculante de los convenios. La … Sigue leyendo
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Etiquetado convenio, convenio colectivo, denuncia, negociación colectiva, reforma laboral, SMI, ultraactividad, vigencia
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